Desarrollar estrategias y herramientas propias del Coaching que permitirán diseñar los procesos a través de la transformación positiva, con la finalidad de aportar valor a la organización.

• Gerentes y ejecutivos con personal a su cargo.
• Líderes de equipo, profesionales de distintas disciplinas que deseen adquirir y desarrollar habilidades de coaching organizacional.
• Consultores, líderes y profesionales del desarrollo humano, comprometidos con su crecimiento personal y el apoyo a la evolución de otras personas.

Lunes y viernes de 07:00 p.m. a 10:30 p.m.

S/ 4 900.00

Matricula: S/ 1 000.00

Decuento exclusivo de 20% por pago al contado.

Financiamiento sin intereses hasta en 3 cuotas.

1. Coaching y la Gestión del Cambio Organizacional

2. Competencias Medulares del Coach

3. Coaching Enfocado al Manejo de Equipos

4. Organizaciones: Comportamiento, Aprendizaje y Cultura

5. Liderazgo y Coaching

Programa de Especialización en Habilidades de Coaching para Líderes.

Edgard Germán Espinoza Fuentes

Máster en Dirección Comercial y Marketing, IE Business School. MBA de ESAN. Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Católica Santa María. Certificado en Coaching Ontológico – ICF, Newfield Nertwork. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado por 14 años como Consultor de Desarrollo Humano y Gestión del Cambio en London Consulting Group para 9 países de América Latina.

Manuel Alfredo Gómez Buroz

Magister en Administración, Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), Venezuela. Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos, Universidad de Oriente, Venezuela. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado como VP de HR en Hangertips para LATAM. Director de la Universidad Corporativa del Grupo BECO & Co. Profesor de Educación Ejecutiva del IESA en Caracas y Panamá.