¿Por qué estudiar este curso?
A través de un enfoque práctico e interactivo, este curso ofrece herramientas avanzadas y metodologías de vanguardia para desarrollar habilidades de coaching y liderazgo. Las participantes aprenderán a inspirar y motivar equipos, impulsar cambios positivos dentro de sus organizaciones y guiar a otros hacia el logro de objetivos ambiciosos, todo mientras se desarrollan personal y profesionalmente en un entorno de apoyo mutuo.
Este curso se dicta en asociación con WomenCeo Perú, la cual es una asociación internacional que promueve el liderazgo de las mujeres en las organizaciones para generar cambios culturales en favor de la igualdad de oportunidades y la diversidad. Con más 5 años de presencia en el Perú, en alianza con CENTRUM PUCP cuentan con los cursos de Alta Dirección para Mujeres más reconocidos en el medio con 300 participantes a la fecha; es la impulsora de la iniciativa 30% al 2030 para la presencia de mujeres en Directorios y creadora de la Plataforma de Directores.
¿Qué lograré con este curso?
- Adquirir conocimientos avanzados sobre las teorías y prácticas de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional.
- Desarrollar habilidades prácticas de coaching para facilitar el crecimiento y desarrollo profesional de los miembros del equipo.
- Aprender estrategias efectivas de comunicación y motivación para inspirar y motivar a los equipos hacia el logro de metas organizacionales.
- Dominar técnicas para impulsar cambios positivos dentro de las organizaciones, fomentando una cultura de innovación y colaboración.
- Entender el impacto del liderazgo femenino en la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones.
- Mujeres que aspiran a desempeñarse como líderes transformacionales y coaches ejecutivas en sus respectivas organizaciones.
- Mujeres que desean desarrollar y fortalecer sus habilidades de liderazgo y coaching, con el objetivo de inspirar, motivar y guiar a equipos hacia el logro de objetivos ambiciosos.
- Fundamentos del Coaching Ejecutivo.
- Introducción a las principales técnicas y modelos de coaching.
- Herramientas de Diagnóstico y Evaluación.
- Uso de herramientas como evaluaciones de 360 grados y pruebas de personalidad.
- Comunicación efectiva y Escucha Activa.
- Técnicas para mejorar la comunicación interpersonal.
- Liderazgo Transformacional y Gestión del Cambio.
- Estrategias para liderar cambios organizacionales.
- Ética en el Coaching y el Liderazgo.
- Los principios éticos que deben guiar la práctica del coaching y el ejercicio del liderazgo.
- Desarrollo de un Proyecto de Coaching Personal
- Entrega y presentación de un Proyecto de Coaching Personal.