¿Por qué estudiar este programa?

No existe en el Perú un programa que apunte a reforzar en las mujeres las competencias básicas del liderazgo, empoderamiento y de toma de decisiones, tomando ventaja de las innatas habilidades, sensibilidad y actitud femenina. Los cursos no están enfocados en la diferencia de género, sino en la manera que las diferencias integran y complementan positivamente en el desarrollo de la gestión de una gerente. Se enfatiza más la idea de enseñar cómo es un líder dentro de una organización.

Por ello, este programa es único en el país porque primero analiza la esencia del liderazgo transformacional, sus requisitos y objetivos, y luego identifica y aplica las competencias distintivas de la mujer para la construcción de ese liderazgo en beneficio de la gestión de las organizaciones. Otra característica distintiva de este programa es que articula momentos de discusión y conceptualización, así como momentos de énfasis en los aspectos aplicativos de esos conceptos.

¿Qué lograré con este programa?

• Dirigir y gestionar una organización hasta los más altos puestos de toma de decisión, aumentando las probabilidades de éxito profesional desde una perspectiva de género
• Reconocer la esencia del liderazgo transformacional reconociendo y valorando los estilos de gestión innatos entre hombres y mujeres
• Integrar las tendencias positivas del mundo empresarial en su desarrollo y en el de sus organizaciones
• Identificar los aspectos financieros necesarios para responder con calidad en la
  negociación, comunicación y marketing personal