Hoy en día las organizaciones en el país demandan contar con personal especializado en gestionar el recurso más importante de una empresa como es el humano, de una manera eficiente y eficaz con alineamiento a la estrategia. Este curso le brindará al participante tener la capacidad para la gestión de personas y mejore el alineamiento con los valores organizacionales, para facilitar la sostenibilidad.

Reconocer los procesos vinculados a la gestión del talento humano en las organizaciones de diferentes rubros, en alineamiento con las estrategias y con la aplicación de herramientas y metodologías comprobadas.


Identificar la importancia y trascendencia de los procesos de reclutamiento y selección en la gestión humana de las organizaciones.


Distinguir los procesos específicos para la administración de las relaciones laborales.

Alumnos de carreras universitarias de nivel de pregrado de 7mo ciclo en adelante, así como estudiantes del último año de carrera en institutos, con interés en profundizar sus conocimientos para competir en el mundo laboral actual.

Sábado de 2:30 p. m. a 6:00 p. m

S/ 2 100


Consulta por los descuentos vigentes

1. Gestión de los Procesos de Reclutamiento y Selección
2. Administración de la Remuneración y los Beneficios Laborales
3. Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
4. Seminario de Competencias

Curso de Especialización para Analista en Gestión del Talento Humano, otorgado por CENTRUM PUCP Business School.

Arnaldi Paredes Palomino

Actualmente se desempeña como Change Management Expert en el hub de innovación del Grupo Breca, liderando proyectos para desafiar los paradigmas de negocio, operativos, tecnológicos, culturales y de talento de las empresas del grupo. Es docente de la línea formativa de Gestión de Personas, en los cursos de Gestión de Personas y Comportamiento Organizacional.

Luis Enrique Chávez Gurmendi

En relación con su experiencia profesional, se ha desempeñado como Especialista en Diseño e Implementación de Análisis, Evaluación y Categorización de Puestos, Diseño e Implementación de Estructuras de Compensaciones y Planes de Incentivos, en Diseño Organizacional, Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Gestión del Desempeño, Desarrollo de Personal, Programas de Outplacement.

Anna Basetti Middleton

Máster en Dirección y Organización de Empresas (Universidad Europea de Madrid) y en Administración de Empresas¿MBA (UPC), Business Coach por Conscious Business Center (Fred Kofman), Coach Personal y Ejecutiva certificada por The International School Of Coaching ¿ TISOC de España, Diplomada en Recursos Humanos (PUCP) y en Formación de Capacitadores (Universidad de San Martin de Porres).

María Graciela Gutierrez

Se ha desempeñado como docente y tutora universitaria y preuniversitaria en la Pontificia Universidad Católica del Perú, en la Universidad Peruana Cayetano Heredia y otras instituciones educativas. Autora y coautora de información y textos para la enseñanza. Actualmente se desempeña como Profesora en el Área Académica de Estrategia y Liderazgo de CENTRUM Católica Graduate Business School.

Isabel Nolasco

inolasco@pucp.edu.pe

940 099 150  |  940 101 495

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