La situación laboral que nuestro país enfrenta al día de hoy es altamente competitiva, por ello es esencial contar con una formación especializada que incremente la empleabilidad y el desempeño en el campo laboral real.

El presente curso de carácter eminentemente teórico-práctico considera la creciente demanda de las organizaciones por contar con personal especializado en gestionar el recurso más importante de una empresa como es el humano, de una manera eficiente y eficaz con alineamiento a la estrategia. Se brindará la capacidad para una gestión de personas que mejore el alineamiento con los valores organizacionales, para facilitar la sostenibilidad.

  • Reconocer los procesos vinculados a la gestión del talento humano en las organizaciones de diferentes rubros, en alineamiento con las estrategias y con la aplicación de herramientas y metodologías comprobadas.
  • Identificar la importancia y trascendencia de los procesos de reclutamiento y selección en la gestión humana de las organizaciones.
  • Distinguir los procesos específicos para la administración de las relaciones laborales.

Universitarios de nivel de pregrado a partir de 7mo ciclo ciclo hasta seis meses luego del término de sus estudios con interés en profundizar sus conocimientos para competir en el mundo laboral actual.

Sábados de 2:30 p.m. a 6:00 p.m.

S/ 2 100

*Consulta por nuestros descuentos exclusivos.

1. Gestión de los Procesos de Reclutamiento y Selección
2. Administración de la Remuneración y los Beneficios Laborales
3. Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
4. Seminario de Competencias

Certificado: Analista en Gestión del Talento Humano otorgado por CENTRUM PUCP Business School

Angie Alvarez

Magister en Administración de Empresas, CENTRUM PUCP Business School, Lima, Perú. Master en Liderazgo de EADA, España. Bachiller en Administración de Empresas, UPC, Perú. Certificación internacional de SPHRi Senior Professional in Human Resources international de HRCI Human Resources Certificate Institute. Certificada Linkedin Professional Recruiter.

Arnaldi Paredes Palomino

Se ha desempeñado como Gerente de Consultoría en la Universidad Corporativa del grupo Intercorp, liderando el diseño, implementación y medición de programas de desarrollo del talento para empresas como Innova Schools, Intralot, Interbank, UTP y Zegel Ipae. MBA de Hult International Business School, Estados Unidos.

Luis Enrique Chávez Gurmendi

En relación con su experiencia profesional, se ha desempeñado como Especialista en Diseño e Implementación de Análisis, Evaluación y Categorización de Puestos, Diseño e Implementación de Estructuras de Compensaciones y Planes de Incentivos, Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Gestión del Desempeño, Desarrollo de Personal. Máster en Dirección General de Empresas (MBA).

Anna Basetti Middleton

Máster en Dirección y Organización de Empresas (Universidad Europea de Madrid) y en Administración de Empresas – MBA (UPC), Business Coach por Conscious Business Center (Fred Kofman), Coach Personal y Ejecutiva certificada por The International School Of Coaching-TISOC de España, Diplomada en Recursos Humanos (PUCP) y en Formación de Capacitadores (Universidad de San Martin de Porres).

María Graciela Gutierrez

Dr(c) en Ciencias de la Educación y Magíster en Gestión de la Educación, Pontificia Universidad Católica del Perú. Posee estudios de Maestría en Lingüística y Maestría en Gerencia Social, Pontificia Universidad Católica del Perú. Licenciada en Educación con especialidad en Lengua y Literatura, Pontificia Universidad Católica del Perú.

Isabel Nolasco

940 099 150 | 940 101 495

inolasco@pucp.edu.pe

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