El programa tiene como objetivo formar profesionales en gestión del personal y profesionales del área de recursos humanos en un entorno global altamente competitivo acorde a las nuevas necesidades de la organización. El programa te proporcionará las habilidades, capacidades de gestión y las herramientas claves que le permitirán afrontar nuevos retos y tomar decisiones acertadas.

  • Identificar el rol de los empleados como usuarios diseñando servicios basados en la consecución de sus metas.
  • Aplicar herramientas y marcos de análisis evaluando oportunidades de adquisición de tecnología, modelado de servicios y analítica de personas.
  • Utilizar tendencias, conocimientos e implicaciones de tecnologías disruptivas clave en la función de recursos humanos.
  • Supervisores, líderes, gerentes y directores de recursos humanos.
  • Consultores independientes, especialistas y relacionados de interés.

Miércoles y Viernes de 07:00 a 10:30 p.m.

S/ 4 500

*Consulta por los descuentos vigentes.

1. Transformación y Disrupción Tecnológica

2. People Analytics y Toma de Decisiones

3. Agile HR

4. Digital Employee Experience (DEX)

5. Remote HR and Future of Work

6. Digital Workplaces, Employees and Tribes

Programa de Especialización en Transformación Digital de Recursos Humanos, otorgada por Centrum PUCP

Manuel Alfredo Gomez Buroz

Magister en Administración, Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), Venezuela. Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos, Universidad de Oriente, Venezuela. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado como VP de HR en Hangertips para LATAM. Director de la Universidad Corporativa del Grupo BECO & Co.

Jennifer Palacios Herández

Magister en Dirección Estratégica y Liderazgo, CENTRUM. Licenciada en Psicología Clínica, Pontificia Universidad Católica del Perú. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado como Analista de Atracción del Talento en el Banco Interbank. Consultora en Recursos Humanos en Gestión Talento. Actualmente es Analista de Atracción de Talento en el Banco Interbank.

Fidel Medina Guevara

Magíster en Administración Estratégica de Empresas por Centrum Business School (Perú), Máster en Liderazgo Internacional por Eada Business School (España) y miembro de Beta Gamma Sigma. Actualmente se desempeña como Gerente de Transformación Digital en TiSmart, liderando la unidad para Perú, Bolivia y Panamá.

Cecilia Sanchez Cavagnaro

Magíster en Administración de la Universidad ESAN, con mención en Marketing; es Bachiller en Humanidades con mención en Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Es Coach certificado de ACOPP ¿ FICOP. Trabajó en la empresa Cadbury Adams Peru S.A., como Gerente de Recursos Humanos PerCUP, Perú-Bolivia-Chile-Uruguay-Paraguay.

Diana Tello Horna

Licenciada en Periodismo por la Universidad Jaime Bausate y Meza y Magíster en Dirección de Marketing por la escuela de negocios Centrum PUCP, y Master of Science en Marketing por EADA Business School de Barcelona. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado como Jefe de Marketing Digital de SODIMAC y MAESTRO, y Jefe web corporativo de YANBAL.

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