El mundo empresarial hoy en día requiere profesionales con pensamiento estratégico y visión sistémica, capaces de dirigir y gestionar el talento humano de la organización en forma coherente e integrada promoviendo la investigación, la ética y la responsabilidad social de sus colaboradores, con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y la comunicación, lo cual se logra con la formación especialidad y con una mirada internacional. Las decisiones sobre personas dentro de las organizaciones demandan una elevada capacidad de discernimiento para distinguir la mayor amplitud de consecuencias posibles, impactos y riesgos sobre el presente y futuro del talento.

Generar pensamiento estratégico con visión sistémica, con la capacidad de dirigir y gestionar el talento humano de la organización en forma coherente e integrada promoviendo la investigación, la ética y la responsabilidad social de sus colaboradores, con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y la comunicación.

• Líderes, Gerentes y Directores de Recursos Humanos.
• Gerentes que cuenten con experiencia en la gestión de personas de otras áreas profesionales con interés en desarrollar expertise en el área de gestión de personas.
• Ejecutivos de alto nivel, consultores y asesores de recursos humanos.

1. Liderazgo y Dirección de Personas con Responsabilidad Social Empresarial
2. Marca Empleadora y Experiencia del Empleado
3. Atracción, Valoración y Vinculación de Personas
4. Aprendizaje Organizacional y Gestión del Desarrollo
5. Estrategia de Remuneración Total y Salario Emocional
6. Bienestar, Balance y Satisfacción
7. Endomarketing, Comunicación y Cultura
8. Analítica de Personas y Estrategias de Decisión Basadas en Datos
9. Futuro del Trabajo

S/ 16 950

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Certificación:

• Diplomatura de Estudio Internacional Empresarial en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, otorgada por CENTRUM PUCP
• Programa Avanzado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, ortorgado por EADA Business School