• Comprender el papel estratégico que desempeña el área de Recursos Humanos en las organizaciones y estar en aptitud de integrarlos eficazmente en su entorno empresarial.

• Conocer los fundamentos de las más adecuadas políticas de personal y aplicarlas eficazmente.

• Comprender cómo la gestión de personal influye en la efectividad, eficiencia y calidad de los resultados globales de la organización.

Ejecutivos del nivel medio, trabajadores de empresas medianas y grandes con experiencia laboral no menor de dos años en el área de Recursos Humanos, que posean o no grado académico, de Lima y Provincias.

Martes y jueves de 07:00 p.m. a 10:30 p.m.

Inversión regular: S/ 12.500

*Consulta por las promociones y descuentos vigentes.

1. Estrategia y Procesos de Recursos Humanos

2. Reclutamiento y Selección

3. Comunicaciones Internas

4. Evaluación del Desempeño

5. Capacitación y Desarrollo

6. Remuneraciones y Beneficios

7. Negociaciones y Manejo de Conflictos

8. Simulación Casuística Integral de la Dirección de Recursos Humanos

9. Trabajo Aplicativo Final

Diplomatura de Estudio en Gestión de Recursos Humanos, otorgada por CENTRUM PUCP

Jennifer Palacios Hernández

Consultora en Recursos Humanos en Gestión Talento. Cuenta con experiencia como jefe de práctica en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente es Analista de Atracción de Talento en el Banco Interbank

Manuel Gómez Buroz

Se ha desempeñado como VP de HR en Hangertips para LATAM. Director de la Universidad Corporativa del Grupo BECO & Co. Profesor de Educación Ejecutiva del IESA en Caracas y Panamá. Consultor académico para Learnsity, educación en línea. Columnista de opinión para Caraota Digital y autor de diversos artículos para la revista Debates IESA.

Sol Sanguinetti

Ha trabajado para la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Nueva York, el Programa de las Naciones Unidas (UNDP) en Nueva York y Perú. Cuenta con sólido conocimiento en Políticas Públicas, Desarrollo Sostenible, Comunicaciones, Gestión y Procesos en organismos internacionales, sector público, sociedad civil y la academia.

Francisco Dumler Cuya

Actualmente, es presidente del Directorio de SEDAPAL, Miembro del Consejo Consultivo de Fundación Los Andes-Yanacocha, vicepresidente de Desarrollo en INVERTIR Consultores S.A.C, y Profesor Tiempo Parcial del Departamento Académico de Posgrado en Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Ángel Noriega

Ha desarrollado labores de consultoría, capacitación y/o coaching para importantes empresas como: Minera Yanacocha, Barrick Misquichilca, Grupo Buenaventura (Uchucchacua), Petrobras, Telefónica del Perú, Microsoft del Perú, Petroperú, SUNAT, Duke Energy, Electroperú, OIT, Grupo Crédito, Laboratorios Bagó, Laboratorios Indufarma, Cencosud, Minera Condestable, Ripley, Electro Sur, ENEL, entre otras.