¿Por qué estudiar este diplomatura?

Las compensaciones y beneficios son un conjunto de programas y políticas utilizadas por las empresas para atraer, retener y motivar a sus empleados. Estas pueden incluir salarios, bonos, seguros de salud, vacaciones pagadas, seguros de vida, jubilación y otros beneficios no salariales. La diplomatura de estudio en gestión de las compensaciones y beneficios, de Centrum PUCP, está diseñada para brindar a los participantes una comprensión profunda de las mejores prácticas en la gestión de compensaciones y beneficios en las empresas. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas y técnicas para diseñar y administrar programas de compensaciones y beneficios que se ajusten a las necesidades de sus organizaciones. Además, se discutirán casos de estudio y se realizarán ejercicios prácticos para que los participantes puedan aplicar lo aprendido en su lugar de trabajo.

¿Qué lograré con este diplomatura?

  • Desarrollar una perspectiva en relación a la fijación de salarios y beneficios, y ser capaz de aplicar este enfoque en un entorno global.
  • Comprender las diferencias culturales, económicas y legales que influyen en las prácticas de compensación y beneficios en distintos países y adaptar las estrategias y políticas en consecuencia.
  • Dominar el uso de herramientas y técnicas analíticas para recolectar y analizar datos relevantes en el ámbito de las compensaciones y beneficios.
  • Comunicar de manera efectiva las estrategias y decisiones relacionadas con las compensaciones y beneficios a diferentes niveles de una organización.

Profesionales de recursos humanos, gerentes de compensaciones y beneficios, gerentes de nómina y cualquier persona interesada en mejorar su comprensión y habilidades en la gestión de compensaciones y beneficios.

  1. Remuneración Total Alineada a la Estrategia
  2. Diseño de Programas de Compensación y Beneficios
  3. Incentivos, Comisiones y Variables
  4. Técnicas e Instrumentos para la Fijación de Remuneraciones
  5. Bienestar, Felicidad e Inclusión
  6. Taller de Estudio Salarial Referencial de Mercado
  7. Nómina Ejecutiva, Global y Programas Especiales
  8. Decisiones de Salario basadas en Datos
  9. Casuística Integral de Sueldos y Salarios: Género, Downsizing, Corrupción Privada, Ética del Salario

Tipo de certificación:

  • Diplomatura de Estudio en Gestión de las Compensaciones y Beneficios, otorgada por Centrum PUCP Business School.

 

S/ 8 500

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