El curso gestión y evaluación del desempeño apunta a superar los vicios en la evaluación de tal forma que esta se torne objetiva, amigable y creíble.
El curso se desarrollará basado en trabajos que impulsen la objetividad del alumno utilizando herramientas de Excel y técnicas de evaluación. Forma parte de la gestión del talento humano tanto en la empresa como en la vida diaria.
Conocer y aplicar técnicas de evaluación de personal con mayor objetividad
Personal de recursos humanos, personal evaluador y público en general
- Administración de talento humano
- Reclutamiento y selección de personal
- Evaluación por objetivos
- Evaluación por competencias
- Evaluación de 360°
Luis Aldo Chio Fong
Licenciado en Psicología Organizacional y Administración de Empresas. Ha seguido estudios de Maestría en Administración de Negocios (MBA) en la Universidad del Pacífico. Diplomado por Capinte (México) en Administración de la Capacitación y Formación de Instructores Internos de Empresa.
Certificado:
- Lo obtiene el participante que alcanza un promedio final aprobatorio y participe en las actividades programadas en el curso. El certificado se emite por un total de 24 horas.
- El certificado es digital.
S/ 365
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