El éxito a largo plazo de todo proyecto depende del desempeño de aquellos involucrados en el mismo. Por esta razón, es crucial la formación constante del talento humano, así como la identificación y corrección oportuna de problemas relacionados a este.
En este curso, los participantes aprenderán a utilizar el diseño instruccional como un método sistemático para organizar procesos de intervención eficientes, efectivos y orientados a resultados. Aprenderán a analizar problemas de desempeño humano, identificar las causas del mismo, considerar estrategias de mejora e implementarlas de modo eficiente.
Planificar, desarrollar y evaluar un diseño instruccional que responda a un problema de desempeño humano
- Profesionales que trabajan en áreas relacionadas con la formación del talento humano, el análisis y respuesta a problemas de desempeño y al desarrollo de capacitaciones, cursos y talleres
- Profesionales en general interesados en el diseño instruccional como método sistemático para organizar un proceso instruccional eficiente, efectivo y orientado a resultados
- La Evaluación de Necesidades
- El Diseño de la Intervención
- Preparación y Evaluación del Diseño
- Implementación de la Intervención
Sergio Luis Martínez Palomino
Bachiller en Psicología Educacional de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Experiencia en el diseño y dictado de conferencias, talleres y cursos sobre Integración Pedagógica de las TIC y metodologías innovadoras, así como en investigaciones sobre tecnología y educación.
Certificado:
- Aprobar el curso con nota mínima de once.
S/ 320
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