Empleabilidad
Empleabilidad en 2025: Cómo prepararte para un mercado laboral que no se detiene
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En un mundo laboral que evoluciona a gran velocidad, la empleabilidad ya no significa simplemente “tener un empleo” o “buscar trabajo”. Hoy, implica estar preparado para generar y aprovechar oportunidades profesionales de forma continua, sin importar si estás en búsqueda activa o no.

Las empresas valoran perfiles capaces de adaptarse, aportar valor y aprender en entornos cambiantes. Esto ha transformado la forma en la que cada profesional debe prepararse para mantenerse vigente.

“La empleabilidad es una construcción continua. No se trata únicamente de encontrar un empleo, sino de desarrollar competencias clave que respondan a la realidad actual del mundo laboral. Hoy, la empleabilidad implica poner en práctica estas 3A: Adaptarse, aprender y aportar”
Irene_Castillo
Irene Castillo Miyasaki
Coordinadora de Gestión Académica de la Dirección de Educación Continua PUCP

Adaptarse significa tener la capacidad de ajustarse a las nuevas tendencias y demandas de las organizaciones, instituciones y empresas.

Aprender implica adquirir o potenciar conocimientos, habilidades y actitudes de manera continua: la formación no termina con un título.

Aportar es ir más allá del desarrollo individual y contribuir activamente al crecimiento de la organización, generando valor en cualquier entorno en el que te encuentres.

Para mantener alta empleabilidad, Irene señala cuatro pilares esenciales: actualización constante para seguir siendo relevante; reputación profesional basada en logros y ética; red de contactos activa que abra oportunidades, y visibilidad, asegurando que tus contribuciones sean conocidas por las personas correctas.

En la práctica, esto significa ser constante, hacer visible tu trabajo —compartiendo logros y aprendizajes—, invertir en formación alineada con las tendencias de tu sector, cultivar relaciones profesionales de valor y proteger tu reputación, desempeñándote siempre con calidad.

Tendencias que están marcando la empleabilidad en 2025

  • Contrataciones por habilidades y no solo por títulos
    Las empresas valoran cada vez más lo que puedes hacer y demostrar, incluso por encima del diploma que tienes. Esto ha abierto oportunidades para quienes demuestran resultados medibles y experiencia práctica.
  • Perfiles con visión integral
    Los profesionales que entienden el negocio más allá de su área técnica y que pueden conectar su trabajo con los objetivos globales de la organización tienen mayor proyección.
  • Flexibilidad y adaptación a nuevos formatos de trabajo
    Desde el trabajo híbrido hasta proyectos internacionales, la disposición para adaptarse a diferentes dinámicas laborales es un factor decisivo en procesos de selección.
  • Especialización estratégica
    En un mundo saturado de profesionales, la especialización en nichos de alta demanda aumenta la competitividad y las posibilidades de empleos mejor remunerados.
  • Uso estratégico de la presencia digital
    LinkedIn y otras plataformas ya no son solo vitrinas de CV. Hoy, son espacios para generar conversaciones, compartir ideas y demostrar expertise de forma constante. 

Cómo trabajar tu empleabilidad

La base está en conocer el mercado y ajustar tu perfil a lo que se está buscando. Esto implica invertir en formación específica, cuidar tu reputación profesional y generar vínculos estratégicos que puedan abrirte puertas. Y aquí, LinkedIn juega un papel clave.

Optimiza tu perfil con una foto profesional, un titular que vaya más allá de tu cargo y un extracto que muestre tu propuesta de valor. Publica contenido que aporte conocimiento, comenta en conversaciones relevantes y busca interacciones que generen visibilidad. No olvides solicitar y dar recomendaciones, así como utilizar palabras clave de tu sector para aparecer en búsquedas de reclutadores.

Consejos clave para tu empleabilidad

  • Sé constante: la empleabilidad se construye día a día, no solo cuando buscas un nuevo empleo.
  • Haz visible tu trabajo: comparte logros, proyectos y aprendizajes en redes profesionales.
  • Mantente actualizado: invierte en formación alineada a las tendencias de tu sector.
  • Cuida tu red de contactos: interactúa y colabora con personas que aporten valor a tu desarrollo.
  • Protege tu reputación profesional: cumple tus compromisos y mantén la calidad en todo lo que entregas.

 

En Educación Continua PUCP creemos que las oportunidades no llegan solas, se construyen. Por eso, desarrollamos programas que integran formación actualizada con herramientas prácticas para que tu perfil profesional no solo sea competitivo, sino que se mantenga vigente en el tiempo.

Descubre cómo potenciar tu trayectoria en educacioncontinua.pucp.edu.pe y prepárate para un mercado laboral que no se detiene.

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Condiciones de uso

Con su aceptación autoriza a la Pontificia Universidad Católica del Perú (en adelante, PUCP), sito en Av. Universitaria 1801, San Miguel, Lima, Perú, a través de la Dirección de Educación Continua, para que, de manera indefinida o hasta que revoque su consentimiento, pueda utilizar los datos personales que registre a través el formulario con la finalidad de enviarle información sobre el presente Curso de Capacitación de su interés; de ser el caso, gestionar su participación a través de su matrícula o inscripción; si la actividad lo contempla así, emitir los certificados o constancias respectivas; atender sus consultas o reclamos; realizar encuestas; entre otras finalidades conexas. Los datos serán utilizados exclusivamente para el cumplimiento de dichas finalidades, siempre garantizando las medidas de seguridad establecidas en la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su reglamento. Adicionalmente, y de ser aceptado por usted, la PUCP queda autorizada a remitirle información sobre los diferentes servicios que ofrece la Dirección de Educación Continua, para lo cual utilizará sus datos de contacto registrados. Su información será almacenada en una base de datos de propiedad de la PUCP y será tratada de manera confidencial. Las finalidades previamente mencionadas podrán ser realizadas directamente por la PUCP o por un tercero; en cualquier caso, siempre se adoptarán las medidas necesarias para que este hecho no afecte la seguridad y confidencialidad de su información. Su autorización es obligatoria para llevar a cabo las actividades aquí descritas, las cuales no se podrán realizar a cabalidad en caso de negativa. Usted tiene la facultad de ejercer cualquiera de los derechos previstos en la Ley de Protección de Datos Personales, de manera gratuita, enviando una comunicación al correo electrónico proteccion.datos@pucp.edu.pe.

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